Explorando el Futuro de la Educación Emocional: Conversaciones con Aina Orellana

inclusive para material así inédito o eh Cómo se llama e detrás de las cámaras Claro en el

Backstage bueno Hoy estamos de vuelta después de algún tiempo eh fuera eh tenemos una invitada nueva eh comenzando

Esta digamos que segunda temporada de entrevistas conversaciones charlas tertulias

bienvenidos nuevamente yo soy Paul Vidal hoy tenemos con invitada aina Orellana actual cgo de Kid ya descubriremos

bien muchas gracias por la invitación Estoy contenta y emocionada de estar acá gracias recomenzando un poco un poco con

esto la idea como ya te venía contando era responder algunas preguntas de la vida Comencemos con la clásica primera

pregunta que tenemos por acá cuando las personas te preguntan a qué te dedicas Qué le sueles responder o qué

complejo qué complejo e les digo que tengo una startup que soy cofundadora de una startup

eh pero al mismo tiempo eh eso al mismo tiempo soy docente

Universitaria una de las cosas que también me apasiona eh Y a través del coaching porque me

[Música] certifiquen esta docencia eh esta empresa y además sin dejar de lado eh

ser mamá Cuántos pequeños tenés uno uno nada más uno de 11 años 11 años tantito ahí a

la adolescencia sí no no me digas nada Yo tengo una nena de cinco e recién Aprendiendo a lidiar con la

niñez porque me han pintado la adolescencia muy compleja no Uno es adolescente pero una cosa es serlo y

otra cosa es lidiar con uno dicen no por acá hay un sketch de un este comediante que se llama auxilio vivo con un

adolescente Bueno estoy a próximos pasos de eso tantito A qué edad comienza los 12

13 creo que como los 12 13 es como ya preadolescente aj ya adolescente a 14 ya sí ya 14 15 ya que algunos les duras los

30 y de hecho los hombres son empiezan un poco más tarde que las mujeres Entonces tengo todavía espacio

peroo pero justamente me he enfocado mucho en en en al final inculcarle valores

sólidos eh Y una de las cosas que sí me he enfocado en hacer es en que me me acompaña a trabajar en muchas ocasiones

Okay me ha acompañado a hacer clases me ha acompañado a trabajar en kidsbook eh me ha acompañado a tomar evaluaciones en

eh porque de esa manera él ve también como me apasiona mi trabajo y transmitirle eso a él eh Pasa mucho que

antiguamente nuestros papás seguramente eh o nuestros abuelos trabajaban porque tenían que

sobrevivir entonces eh ver que ellos van con no una cara muy feliz a trabajar y después vuelven no tan feliz y solamente

esperando al fin de mes para que les llegue el cheque No no es lo que quería yo entonces quiero transmitirle lo mismo

a él Cómo cómo puedo en verdad trabajar o hacer lo que hago con con pasión y que

me guste y que lo disfrute Ajá para mí también es un poco complejo cuando las personas pregan qué trabaja o

sea esa idea que tú que tú pones sobre el trabajo sobre lo que hemos visto del trabajo de nuestros padres nuos abuelos

no y que y que ansiaban que llegue el viernes no eh Me me rompe un

poco cuando me toca definir qué hago no O sea yo yo yo digo no trabajo yo hago cosas no cosas que me divierten cosas

que me llenan cosas que me dan me dan sentido no Entonces me parece Super genial que que comparta eso con tu con

tu hijo no yo creo que Muy pocas personas de nuestra generación han tenido la la oportunidad de tener padres

que han empezado a sanar cosas no han empezado a ver eh la vida e con con ojos diferentes Y tratar de de aceptar la

responsabilidad de ser padres pero desde una perspectiva un poco más holística completa no e es es una gran

responsabilidad tener una vida una vida chiquitita a la que le digas lo que le digas te va a

terminar creyendo que la vida es de una manera o otra no tal cual complejo complejo entonces

e eres docente eres coach es emprendedora Cómo te gustaría Cómo te gustaría seguir esto acá viene la

segunda pregunta que generalmente es modo arcade o modo o modo historia no juegas videojuegos has jugado en algún

momento Entonces está familiarizada con el término por dónde

vamos yo creo que desde el principio historia en qué momento tú sientes que comienza a despertar en ti

esa conscientemente de ver y de decirte por acá es donde quiero

ir lo recuerdo a ver siempre fui emprendedora eh No tenía idea qué significaba la

palabra emprendimiento en ese entonces me di cuenta después de que era emprendedora pero yo creo que eso se

debe mucho a mi personalidad e soy una persona con demasiada energía so una persona que que necesita estar

haciendo algo necesita estar aprendiendo eh Y eso me llevó a a tener a a a estar en distintos

contextos también muy mu muy muy diferentes y a disfrutarlos todos o sea una de las cosas que me caracteriza es

el que yo disfruto mucho de la vida entonces eh jamás pensé que iba a emprender

estando en la universidad e empezamos con este proyecto que es kidsbook y resulta que salí de la universidad

paralelo entre un corporativo corredora de bolsa inversiones eh en bancos bien reconocidos en Chile eh Y lo pasaba bien

disfrutaba Pero llegó un momento en que dejé de aprender llegó un momento en que era muy difícil ser escuchada que mis

decisiones tenían que pasar por eh un 1 1 1 para que al final se pueda hacer algo eh

y yo creo que fue ahí cuando yo me di cuenta que que yo quería emprender justamente

eh Por la necesidad de aprender más y además de que obviamente mi mi opinión mi visión eh pueda ser

tomada en cuenta Eso sucede O sea kidsbook la idea de kidsbook dices que nace en la

universidad sí naó universidad Gracias a mi hijo esa Esa esa parte de la historia eh

la mencionó tu socio en la presentación de la universidad la otra vez eh estuvo contando un poco de cómo Pero

cuéntame eh en bueno en los nidos jardines infantiles se di en Chile existen eh

libretas en donde la las maestras se comunican con los padres de familia y yo en ese minuto Bueno fui mam má joven eh

en ese minuto estaba en la universidad y yo hacía ayudantías ayudantías que es como voluntariado voluntariado en las

clases con con mis profesores Ah okay ya que yo hacía como la parte práctica de las clases

e Entonces era era mi trabajo en la universidad desde chiquitita siendo docente siempre me gustó

eh y resulta que me mandaban las comunicaciones la eh debe traer tal cosa eh No sé qué mañana no sé cuánto y yo

los leía las 9 de la noche y decía tengo que salir a comprar algo u ya entonces la la gota que rebalsó el

vaso fue cuando llegamos con el Nico Nico se llama mi hijo eh Ya ya siempre corriendo yo siempre corro para todos

lados llega y estaban todos los niños disfrazados no excepto el mío y me miró con una cara

y yo no Espérame voy lo busco y vuelvo Así que y ahí fue cuando yo dije no esto no Cómo

no hay algo que me llegue en el celular Por qué tengo que estar revisando Esa esa libreta entonces se lo comenté ahí a

a Rodrigo y al día siguiente ya estábamos haciendo bosquejos en un Powerpoint de cómo podría ser esta

plataforma esta aplicación e y cuando nos metimos de lleno a industria esta industria eh que es

bastante tradicional nos dimos cuenta que no había nada digitalizado o sea nosotros estábamos pensando digitalizar

el canal de comunicación pero no había nada digitalizado eh todavía trabajaban con archivadores e

donde ellos eh obviamente tenían la información de los niños de la asistencia del reporte diario eh Y ahí

dijimos no Acá hay mucho que hacer Wow O sea qué pasó con con con con con Nico las el mes pasado a ver

no así que fue una necesidad en carne propia Exacto eso exactamente lo que iba decir o sea viviste un dolor dijiste voy

voy a a por cobre y encontraste oro no una industria muy poco un sector muy poco

tecnificado e inicialmente consideran kidsbook como una plataforma de comunicación con con

con con con con los padres y eso es lo que inicial después de haber tenido el descubrimiento de Uy acá No hay nada

comenzaron con eso o o Ya empezaron a pivotar a ver qué más podían hacer Cuál fue la primera versión de kidsbook la

primera versión de kidsbook fue una versión desde el punto de vista de m mío como mamá Ajá y ahí fue donde nos caímos

gran porque invertimos alrededor como de $5,000 eh Para que unos desarrolladores nos hicieran esta plataforma esta

aplicación eh pero la hicimos desde mi punto de vista como mamá y cuando salimos a vender nadie ninguna directora

la quería porque obviamente habían cosas que no eran necesarias para la directora habían cosas que la perjudicaban

Entonces no les servía okay Y ese fue el momento donde nosotros dijimos es importante que el producto sea validado

y cocre con nuestro cliente porque el cliente no es el papá ni la mamá cliente es la directora que es la dueña eh del

nido suele pasar no eh la aplicación de rapid también la aplicación para restaurantes tenía un Drop de 70 por

porque había sido creada para los managers de los restaurantes despés se dieron cuenta que eh los que usaban la

aplicación finalmente eran los que hacían el trabajo cocinero gente de reparto y dieron la vuelta y encontraron

lo mismo que tú descubriste en este punto no no eh se pusieron a trabajar con

ellos cuánto tiempo les tomó darse cuenta de esto O sea este eso que me acabas de contar

cuánto tiempo pasó más o menos eh un año lanzaste un año dijiste las cosas no no van bien mi inversión se se está yendo

para abajo ya tenían colocado el producto en alguna parte todavía estan en prueba no el producto Ya lo habíamos

sacado a producción ya lo estábamos vendiendo eh fuera eso Además de que el producto

en sí no estaba hecho eh eh en base a las necesidades de mi cliente eh los desarrolladores con Los que estábamos

trabajando en ese minuto que era una empresa externa que contratamos también se portaron bien mal con nosotros eh Y

la aplicación se caía todo el rato Entonces nosotros para poder vender creamos hicimos un video en donde ese

video lo mostrábamos no podíamos vender eh mostrando la aplicación en vivo porque sabíamos que cualquier botón que

podíamos apretar quizás no funcionara y y aún así obtuvimos como 20 clientes o sea por último nos dimos cuenta que la

necesidad existía Ajá y que había gente que podía comprarla los 20 clientes se terminaron yendo porque obviamente al

final no era lo que necesitaban e y ahí fue cuando el 2020 en la pandemia tuvimos la oportunidad como

todo paró los jardines infantiles pararon eh tuvimos la oportunidad de empezar casi de cero la aplicación

nuevamente ya para hacer una línea cronológica ena historia kidsbook lanza en

2019 más o menos se concibió 2018 entiendo más o menos no sí y llega

pandemia En qué fecha cierran todo en Chile porque acá fue en marzo sí marzo tambi tamb marzo también cierran y les

da un poco de tiempo de repensar las cosas y decir vamos a Start from scrash y lanzar algo nuevo pero con el

aprendizaje que ya habían tenido en ese momento e Y qué pasó después O sea sé que muchos

colegios estuvieron en parada total hasta que se fueron a la digitalización como pudieron no algunos adoptaron Meet

algunos adoptaron zoom y se iban arreglando como podían qué rol jugaron ustedes en ese proceso de entiendo yo

digitalización de muchos centros educativos allá sí como nosotros estamos enfocados en los centros educativos

preescolares e pasó que a diferencia del colegio que el colegio es algo que se exige es

educación que se exige para los niños eh No así lo que son los nidos eh o la cuna la sala cuna se dice en Chile

eh cerraron cerrar y la única manera de que ellos pudieran seguir dando sus

servicios era a través de cámaras Pero cómo tú entregas el servicio a niños de uno dos tres años a través de cámara

entonces muchos cerraron de hecho muchos quebraron también eh pero nosotros quisimos acompañar los

establecimientos que todavía estaban vigentes a través de la gratuidad eh ese año dimos mucha gratuidad a todos los

que quisieran sumarse eh y de hecho gracias a eso Muchos establecimientos nos agradecieron y y y

quisieron seguir con nosotros ya para el próximo año Okay en ese

momento Qué características tenía el producto eh era más que todo un canal de comunicación era un canal de

comunicación sí eh en ese minuto era canal de comunicación solamente con los apoderados en donde tú puedes mandar

mensajes videos fotos eh Pues tienes un calendario con las actividades tienes eh eh

para tomar la asistencia y la asistencia Obviamente el papá la ve pero era más que todo eso y o

sea No abordaron para nada el tema de de clases digitales No pero si los ayudaron a poder liarse con eso de alguna manera

Así es así es y que las clases clases digitales si es que si es que daban

daban muy pocos O sea no era un no era no era gran por ae de nuestros clientes y en un futuro cuando la la pandemia

terminase no iban a seguir con eso como las universidades los colegios que a veces s lo hacen Eh entonces no era algo

que íbamos a desarrollar porque desarrollar eso implica obviamente recursos y ahí es donde hay que tomar

decisiones de qué es lo que se hace impacto versus esfuerzo

Sí entonces me dices que esto sucedió toda la pandemia hasta 2023 O sea casi tres años estuvieron así 2022 claro ya

al 2022 volvieron 20 21 volviera volvían así como ya volvían 3 meses nos encerraban de nuevo 3 meses nos

encerraban de nuevo y ya al 2022 cono volvieron pero volvieron muy rezagados eh con mucha deuda Eh y además

de eso como el trabajo remoto llegó para quedarse ya muchos papás no no enviaban a sus hijos a los nidos porque ya no

tenían ya como trabajaban desde casa ellos mismos podían cuidarlo estamos hablando de niñitos

Pues que están eh todavía en prekinder de cero a 5 años que todavía no están obligados a ir al colegio estrictamente

es entiendo yo Okay y qué sucedió después e lo que nosotros nos enfocamos al

principio fue bueno 2021 levantamos capital en el 2021 levantaron capital ya volvemos al al 2021 o sea levantan

capital eh con la con la idea todavía de ser una plataforma de comunicación o ya está visionando otra cosa Cuál era la

visión en ese momento kit para ya una plataforma de gestión una plataforma de gón era nuestra visión entonces para

para lograrlo necesitábamos levantar capital eh levantamos capital el 2021 a través

de un crowdfunding eh brota se llama en Chile es una plataforma bastante conocida en donde junta a startup que

ellos obviamente hay un filtro no cualquier startup puede entrar en esta plataforma con inversionistas ángeles y

ahí desde los eh $500 puedes invertir en distintas startup nosotros ahí levantamos

alrededor de 00,000 eh Y con esos $200,000

pudimos contratar a a las primeras personas eh vendedoras y par de desarrolladores para poder seguir

avanzando en crear y obviamente esta plataforma se en el 2021 kidsbook tiene ya un equipo que era más allá de ustedes

son dos son tres o somos tres fundadores tres fundadores sí es entonces eh llegan un par de desarrolladores dos vendedores

a sumarse al equipo Eh ya con con la mala experiencia que has tenido con equipo de desarrollo y tercerizado o no

sí eh deciden llevársela eh inhouse todavía no lo que hicimos es que una una empresa en también 2000 2020 2021 eh una

empresa que desarrolla software eh les gustó tanto nuestra idea que dice eh queremos comprar participación y

comprar participación con cap partici con capacidad de desarrollo más barata de lo normal Okay entonces Ellos nos

entregaban sus desarrolladores eh También es complejo cuando no es inhouse era era más más inhouse eh que

que la versión anterior que era ya totalmente una empresa totalmente externa porque ellos tenían

participación eh pero aún así no lo era porque de repente si había un cambio de personal nos ponían a otro desarrollador

y y se quedaba sin toda la información por detrás Y tenía que hacer un proceso nuevamente de de adaptación de

conocimientos de obviamente de entonces también era complejo eso eh pero ya de poquito empezamos a ver

que las personas que estaban en esta empresa que eran desarrolladores contratados por esta empresa Que

obviamente tiene participación de kidsbook eh habían algunos que ya estaban más full con nosotros eh Y ya

más tiempo más adelante ya decidimos traer los hijos Ah o sea losy adoptaron en ese punto sí me imagino que con

respecto a la velocidad también o sea una cosa es tener a alguien in House que le dices Oye mira tenemos esto ya

conoces y avanza y otra tener a una a una una agencia Pues que desarrolla por fuera y que la velocidad con la que te

entrega cosas claro y el compromiso cuando el compromiso o sea soy parte de un equipo voy a las reuniones voy a los

asados eh o si necesitamos se no hay se nos cayó por ejemplo eh No sé a las 8 de la noche

es muy distinto a que una persona que es externa que no es parte de las reuniones del equipo no es parte reuniones

semanales como las reuniones también que hacemos por fuera eh El compromiso es distinto entonces

absolutamente O sea ya en ese punto empezaban a tener una mayor un mayor desarrollo de su cultura propia en

kidsbook Y eso era lo que quería que abracen todos los demás entiendo yo así es Si tuvieras que

describir Cuál es el pilar central de la cultura que tienen cuál sería e el pilar central de la cultura de

kidsbook a ver Nosotros hemos intentado [Música] e hemos intentado fortalecer mucho eh la

comunicación eh el empoderarlos para que ellos tomen decisiones eh nosotros no nos gusta

tener personas que no piensen que no que hagan lo que lo que nosotros les digamos nos gustan las personas que nos

cuestionen que nos digan pero no Mira de esta manera podría ser mejor Entonces yo creo que para llegar a eso hay que tiene

que haber confianza en en la en las relaciones ya sea de trabajo personales familiares siempre siempre para que haya

una comunicación efectiva debe haber confianza Entonces yo creo que la confianza es uno de los Pilares en en

kidsbook la confianza que les da la libertad de poder sentirse íntimamente relacionados y

poder levantar la mano cuando algo está bien cuando Alo está mal Así es yo creo que si yo no confiara en alguien no no

podría trabajar Eh tranquila eh Como en kidsbook No si yo siento que eh Hay gente del equipo que no confío no

no podría estar tranquila y qué O sea qué red flag está de moda es ese término no

eh tendrías que ver en alguien como para que digas Uy es para mí difícil confar en esa persona no yo sé que a veces en

el rol en el rol fundador en el rol de de líder nos toca poder dejar cosas no delegar responsabilidad qué cuál para ti

es la la característica más importante que tiene que tener una persona para que tú te sientas en confianza de poder

decir yo me siento cómoda tranquila confío en ti te delo esto que antes veía y yo que ahora sé que lo vas a ver muy

bien no Sí yo creo que bueno la confianza es algo que se gana eh No es algo que tú puedes decir

confío en ti de un día para otro eh Y las personas que hoy están en kidsbook se han ganado esa confianza

eh En primer lugar porque son personas que tienen seted de aprender

eh y cuando las personas tienen sed de aprender no se van a enfocar en solamente hacer su pega cumplir el

horario e irse sino son personas que van a buscar más allá eh Además de que son personas que tienen set de aprender son

personas muy inteligentes eh No me refiero a la inteligencia así como eh de sei no inteligencia en todo sentido

inteligencia social emocional eh inteligencia a la hora de tomar decisiones de y sobre todo en momentos

difíciles en verdad K siempre ha sido momentos difíciles Entonces ya

teniendo que además tienen una capacidad de aprender Y

de y de entender también rápidamente y de adaptarse también a los cambios rápidamente viendo eso en una persona

para mí se me es mucho más fácil confiar ahora es tan simple como nosotros trabajamos por objetivo eh el horario da

igual cada uno tiene su objetivo diario semanal mensual eh Y ya entregando el objetivo da igual

si tú lo haces en una hora en un día a las 8 de la noche el fin de semana tú verás cómo lo harás Eh pero en base a

eso también uno también ya siente la confianza de dejar tranquilo la persona yo no puedo Yo no podría estar

trabajando en un equipo en donde tengo que estar constantemente revisando y haciendo seguimiento yo en lo personal

no no me gusta no no sirvo para para hacer seguimiento entonces yo necesito confiar en la persona de que si lo dejo

yo va a trabajar perfectamente bien Te dan esa seguridad de que funcionan de manera Autónoma no Así es interesante

ahora est escuchando lo que me dices y pensando un poco en cuando te te escribías brevemente al

inicio no soy una persona que que le gusta aprender y que dejaste el rubro en el que estas trabajando porque sentías

que no prendías más no Y cómo conecta eso en una línea completamente directa en lo que exactamente buscas en los

otros no es es es interesante esto sobre fundadores y cultura porque hay mucho de ellos impregnado en en la

cultura y en Cómo cómo funciona e una una compañía o cómo va a funcionar una compañía en el mediano y largo plazo

factores que resulta sorprenden no bien eh Cómo

impacta tu rol de mamá en tu vida como emprendedora y sobre todo con la pandemia que se nos

venía que se nos vino en verdad no eh Y la la el crecimiento que empezaron a tener

con eh Kid o sea impacta casi en un 100%

eh yo creo que hoy soy quien soy y he logrado Gracias a que soy mamá o sea el ser mamá ha sido uno de los grandes

desafíos de mi vida e y lo que haga y lo que diga es algo que tú le transmites a tu hijos Al final

los niños aprenden a través del ejemplo Entonces el cómo yo soy hoy al final es es Es el es lo que está aprendiendo de

cómo Él debería llegar a ser o por lo menos mejorar es un es un es como el el desde

e entonces Muchas veces como yo trabajo remoto Muchas veces él me ve trabajando él me ve teniendo conversaciones él me

ve en reuniones eh Y yo tengo que ser un ejemplo para él Entonces él saca lo mejor de mí

entonces Gracias a él yo también he querido hacer muchos cambios en mi vida y he querido mejorar obviamente como

persona eh pero gracias a él porque tengo la responsabilidad de de crear a una persona

y una persona es como su vida depende de mí Y entonces yo siento que en todo momento

estoy como siendo vigilada eh Pero me gusta porque me hace ser mejor persona entonces en todo sentido ha

impactado full positivamente En aquel momento él tenía pues c o se años más o menos cuando comienza pandemia más o

menos Sí cierto un niñito un niñito de 11 se la llea muy diferente a un niñito de c no entonces

eh entiendo encontraste la la fórmula de poder eh repartir tu tiempo para pasar para

disfrutar tiempo con él no qué qué consejo le darías a a mamás que que como tú han sido este

mamás jóvenes que están lidiando con eh la vida en general con la idea de de de de emprender

algo Hay algún factor que en el entorno que que que que tú consideres te haya jugado muy a tu favor en ese

sentido e soy una persona que me gusta mucho como Ojalá dar el 120 en cada una de las

áreas como mamá mujer emprendedora y la verdad es que desgasta

demasiado e desgasta mucho el querer siempre dar lo mejor de ti en todo momento

entonces e yo creo que uno de los mejores o sea quizás el mejor consejo que podría dar

eh primero sería como que es algo que el coaching me ha ayudado mucho que es el poder gestionar

mis emociones de la mejor manera eh escuchando mi cuerpo porque muchas veces quiero seguir

y y de recuerdo que hubo un año en el que estuve muy muy colapsada y me afectó a nivel emocional muchísimo y sin querer

se lo traspas a mi hijo y él empezó a tener también eh problemas eh Y ahí fue cuando yo dije no esto no

no no puede ser así O sea yo tengo que estar bien para él entonces una de las mejores cosas que pude hecho Bueno en mi

caso fue el coaching las personas eh Porque para tú certificarte como coach te cachean y te hacen y te deshacen y te

destrozan y te encuentran todos tus traumas Entonces yo creo que eso e el el gestion arme emocionalmente el conocerme

el escucharme y el decir sabes qué hoy no yo creo que es uno de los mejores consejos que podría dale a una persona

que está empezando con esto y el segundo mejor consejo es siempre involucr eh nunca nunca tener separadas ambas

áreas porque al final tú eres una persona y y yo yo al mismo tiempo de ser mamá también soy emprendedora soy mujer

soy pareja entonces eh involucrar todas las áreas porque amo mi trabajo me encanta hacer lo que hago me encanta

hacer clases también eh involucrarlo a él en este proceso también ha sido muy lindo Yo creo que también cuando él se

sea grande se va a acordar se va a acordar porque yo tengo muchas amigas que me han dicho como Oy mi papá me

llamaba a esto a esto entonces eh yo sé que puede ser muy enriquecedor para él absolutamente me gusta esa esa

Esa esa idea e que para nada existen diferentes versiones de nosotros sino que siempre

somos uno porque es así no eres tú solo que eh Tienes un un momento donde trabajas un momento donde donde creas un

momento que estás con tu hijo no con con tu familia y lastimosamente creo que esa idea de

deja el trabajo fuera antes de entrar la casa no con que muchos de Nosotros hemos crecido en la mesa no s el trabajo en la

mesa no se habla de dinero en la mesa no se habla de nada entonces Ni siquiera la gente hablaba no eh creo que ha creado

muchos esgos que entiendo eh generaciones como la nuestra están abordando Eh responsablemente no tocas

eso porque muchas veces Incluso el el traer el trabajo sobre la mesa me ha llevado a que mi pareja o mi hijo me den

ideas que yo ni siquiera se me habían ocurrido absolutamente absolutamente que cosas interesantes que salen de los

niños no eh Y por qué no lo dejas así no O sea a veces conversar con con mi hija me ha llevado a a a ver

eh cosas que ni se me se me habían ocurrido no los niños creo que ven la vida de una forma bastante particular la

mía vino con una idea del colegio como que lo que te toca te toca papá porque la suerte es loca dice Y sí pues a veces

es porque es y ya perdos mucho tiempo liando y observar a los niños Desde esa perspectiva como tú di esas herramientas

que uno termina por por por por por adquirir en el coaching te permite observarte de una forma

completamente diferente Ahora está tan de moda esto de hay que tener el horario copado e que la gente siente mucha

presión porque tiene que Mostrar que está haciendo más y y Esto justamente vino a la cabeza cuando decías tengo que

escuchar a mi cuerpo y y aceptar que ya no más y que ya no y aprender a decir no no últimamente veo mucha mucha gente muy

joven que padece cronopatograma ansiosos con respecto al a lo que vaya a venir luego porque necesitan demostrarse

que eh están ocupado no porque de alguna manera redes sociales les ha vendido que hay que ser muy jóvenes que hay que

comenzar muy jóvenes que Hay que lograr valuarse en más de un millón antes de los 22 y cosas cosas que pasan no O sea

yo sé que todo todo toma tiempo en el mismo tiempo me ha enseñado a que hay que hay que aprender a apreciar

cosas y el camino por sobre todo no Entonces yo tenía una pregunta que había acuñado el día de ayer te la voy a leer

tal y como me la ané para no e irme irme de costado entonces uno termina con el tiempo por aprender

lecciones de la vida no hasta este punto en el que está el que me estás contando de que ya tienes un equipo de que

pasaste lo que pasaste en casa con El pequeño que aprendiste a escucharte a ti misma hasta este punto cuál dirías tú

que ha sido la la más grande lección que hayas que que hayas aprendido hasta ese momento la gestión emocional la gestión

emocional Sí sí que que o sea yo creo que la gestión emocional es un camino bien largo pero la gestión emocional o

sea el aprender a a a manejar tu estrés y jugarlo a tu favor el aprender a a

eh a llorar porque antes era reprimir emociones totalmente eh el el el no llorar el ser dura el Mostrarme dura eh

eh No solamente como en la empresa sino también con mi hijo como yo fui de esas mamás Y me da

vergüenza decirlo pero yo fui esas mamás que cuando él era chico yo le dije los hombres no lloran no llores

eh Y y hoy en día o sea con todo lo que he aprendido o sea y obviamente a porrazo no sé si si se entiende esa

palabra Ah ya pero a porrazo de que está pésimo o sea mi cuerpo tiene que vivir todas las emociones por las que

transite es la única manera de que al final voy a terminar siendo feliz yo hace un par de años atrás no tenía idea

cuál era mi pasión porque al reprimir tanto tiempo mis emociones Obviamente no voy a saber qué

es lo que me gusta como yo vivía No más porque pero al al al al empezar a vivir las emociones la tristeza el enojo la

alegría eh empecé también a descubrir la pasión empecé a descubrir qué es lo que me gusta y qué es lo que no me gusta

Entonces no se puede vivir trabajando sin tener también algo que te apasione y algo que te mueva eh

Entonces yo creo que la el el el conocerme a nivel emocional yo creo que ha sido uno de los

grandes grandes grandes aprendizajes como como persona y y de los grandes aprendizajes que yo también les puedo

dejar a mi hijo bárbaro no Quién iba a pensar e yo inconcebible no escuchar a mis

padres en algún momento siendo yo chiquito hablarme de esto no eh eh Hay algún hubo algún

evento algún factor determinante con el cual tú en algún punto te permites porque entiendo un poco corrígeme si si

si lo estoy diciendo de una manera diferente eh Te permites tú soltarte a sentir un

poco más eh Hay algún factor o o momento crucial en el cual esto comienza a ocurrir ha sido o sea ha sido un proceso

bastante largo yo creo que unos 3 años eh partió con un libro que en Chile es muy común leerlo en el colegio a los 15

años un poco más chico el caballero de la armadura oxidado Uh buenísimo sí buenísimo ya partió con ese libro lo leí

el 2000 19 porque lo encontré en una librería

pero leí el análisis del caballero la armadura aa ya un poco más eh dije u Me encantaba este libro cuando era chica

pero cuando lo leí nunca entendí el el como en verdad lo que quería transmitir el autor entonces ahí cuando lo lo releí

ahí fue como abrí los ojos como que y ahí Empecé con el mindfulness aj y me hice un curso de mindfulness 4 meses

después hiz unos cursos de de de control mental después y después llegué el coaching eh pero yo el momento en que yo

yo sentí que ya ya estaba muy encaminada eh fue cuando me había pasado algo eh Ya ni me acuerdo que era lo que me

había pasado pero me bajó una tristeza muy grande al lado de mi hijo y yo dije no me voy a aguantar el llanto porque yo

no lloraba delante de nadie entonces dije vo est con tu armadura estaba con mis 10,000 armaduras de poquito fui fui

eliminando y ahí fue cuando dije ya no voy a llorar n más

y llorando y mi hijo estamos en el auto y mi hijo al lado así pas como mamá qué pasa y lloraba le

dije Es que estoy triste estoy triste y por qué no pasó esto estoy triste pero no llores No mi amor está bien llorar se

me va a pasar es tiempo no más est mamá rompiendo su paradigma claro de él estaba repitiendo mi patrón Pues no

llores Entonces no yo le dije no está bien llorar cuando uno está triste tiene que votar porque si no eso se queda

guardado en alguna parte de tu cuerpo y después tu cuerpo se enferma Eh entonces eh yo creo que me acuerdo perfecto de

ese momento no me acuerdo por qué estaba llorando pero sí me acuerdo que su cara de asombro cuando me vio llorar así

eh Y ahora cada que yo me emociono me mira y me dice te vas a a poner a llorar porque ahora yo lloro siempre

boto lágrimas y y ve vemos películas boto lágrimas o o de repente de felicidad también y me dice Oh te vas a

poner porque ya ya está acostumbrado que de repente se me caen las lágrimas y está bien absolutamente absolutamente

ahí Ese fue un momento cuando yo dije ya voy por el camino correcto ese esa oportunidad que que que nos damos de de

de poder sentir y que no importe nada más este absolutamente liberadora de este libro una de las cosas que que más

me dejó pensando fue cuando se encuentra con merlí en el bosque Y está un conejo conejo el más sabio de todos no le dice

el problema que ustedes tienen al caballero no el problema que ustedes los hombres los seres humanos tienen es que

siempre esperan o sea siempre están esperando no O sea en el contexto pues no para los

que no hayan leído el libro tú has leído te toca leerlo porque muy bueno bu muy buenísimo este hao del matrimonio no El

caballero va en busca de quitarse la armadura que le permitía estar con los con los suyos

y el conejo le dice el problema que que tienen las personas es que siempre esperan no estamos esperando siempre

a algo a lo que sea a ideas que nosotros mismos hemos nos hemos sentado en la cabeza como Cómo es una relación con una

pareja Cómo es relación con un hijo y y nos cuesta aceptar que las cosas y las personas son entonces esa eso me me dejó

pensando muchísimo sobre en verdad estoy aceptando cómo es mi pareja mi hija mis padres y todo lo demás no A veces

descubrimos el trauma e que vivimos en la infancia y es como que el juicio sobre sobre papá sobre mamá sobre sobre

el entorno y a veces nos cuesta aceptar que simplemente son sabes papá mamá es así porque nunca aprendió nunca se

permitió esto como como como t cuentas no permitió soltarse un poco y y sentir no en mi caso personal

Eh mi papá durante mucho tiempo no se permitía mostrar sus emociones y censuraba mucho no como que de pronto

estaba molesto Qué pasó es que estoy muy feliz What ya cuando fui grande hace algunos años recién entendí

de que iba no y y es hermoso ver que que esto lo estamos haciendo mucho más consciente nosotros ahora no Así como

hay un movimiento que también que que que se enfoca mucho en el y ahora necesito avanzar hay otra otra otra

corriente de pensamiento es el que ahora necesito sentir necesito ser libre de alguna manera no y decir algo No no es

justamente eso que hoy en día también Eh bueno en la educación inicial también está muy en boga la educación emocional

porque Aprender a manejar la frustración Aprender a manejar mi estrés eh es mucho más importante que quizás

aprender a sumar a los 3 cu años eh pero si al final y al cabo a mí por lo menos lo que mejoe libro es

que y que yo creo que es algo que también me ha ayudado mucho a avanzar en mi carrera profesional es aceptarme es

aceptarme tal cual soy eh yo soy una mujer impulsiva y y la y la palabra impulsividad tiene una

connotación muy negativa Entonces es como no a mí mi impulsividad me ha llegado me ha ayudado a llegar donde

estoy porque si no fuera por mi impulsividad yo seguramente no hubiera tomado trabajos que hoy en día que que

en ese minuto me dieron aprend menes que hoy en día estoy utilizando o si no fuera por eso eh seguramente No hubieras

tomado un vuelo para acá para Perú o no hubiera Eh no hubiera ido entonces siento que cada una de mis cualidades

Eh me han traído acá Qué hermoso esto que que dices sobre cómo vemos algunas cosas

porque así se ve así se dice no está mal por ejemplo el otro día hab escuchado un podcast eh eran unas unas unas señoras

que hablaban sobre eh Exactamente eso sobre hablar bien de nosotros mismos cuando hablamos bien de nosotros mismos

está mal está entre comillas no está está mal visto no que es egocentrico o qué O sea soy una persona buena o sea el

tema trata sobre hablar sobre aceptar que eres una persona buena pero Generalmente Cuando alguien dice soy una

persona buena Qué le pasa no M está mal yo creo que hay una hay una una especie de fábula cabalista ya que habla sobre

eh el ego no el ego Es malo no se ha escuchado mucho Sobre que el ego Es malo que hay que deshacernos de él pero así

como todas las cosas en la vida el león Es una herramienta más somos nosotros si no nos abrazamos completamente No no

vamos a poder llegar eh Al final del del camino no eh durante mucho tiempo eh yo perseguía la

idea de de mis creencias espirituales no de alcanzar la iluminación y y estudiaba mucho sobre sobre Leo Cómo serte él

finalmente terminé de entender un poco con esta fábula de qué iba la historia es chiquitita dice estaba un

eh un maestro cabalista en su casa descansando en la noche muy tarde no y y un vecino va a tocarle la puerta su

aprendiz va y le habla y dice señor Qué pasó le dice He venido a buscar al maestro Qué pasó pero por qué no por qué

quiere que despierte al maestro no es que mi hijo está mal lo he llevado al médico me han desado y me han dicho que

vaya a casa a rezar y como yo no sé rezar He venido a pedirle ayuda al maestro para que me ayude a rezar por mi

hijo Okay aprendí entra y sale con el maestro le cuenta la historia lo escucha Y le dice muy bien yo voy a razar por tu

hijo lo manda a casa no y al aprendiz le dice sabes qué eh voy a rezar acompañado anda a la

ciudad y búscate a los mejores ladrones a los criminales más avesos tráelos conmigo sin cuestionar El aprendiz se

fue a la ciudad y al cabo de una hora volvió con 10 ladrones 10 criminales fueron al templo y el maestro

le dijo voy a rezar dentro con ella pasó toda la noche y en eso El aprendiz que estaba fuera ve a lo lejos

venir al al al al al al vecino No corriendo y le dice señor Qué pasó No es que vengo a buscar al maestro Pero qué

pasó No es que mi hijo ha empezado a mejorar y él empezó a bajar la fiebre quería

agradecerle el maestro Sigue rezando muy bien agradézcale por favor se va y al cabo de un rato el maestro sale despida

a los ladrones y comienzan a caminar hacia hacia casa no y El aprendiz no se aguanta no y y le dice

maestro por qué rezaste con ello Por qué me pediste que te traiga criminales para que recen contigo en lugar de gente Eh

buena no y le dice una de las mejores cosas que escuchó en mi vida cuando la las puertas del cielo se le cerraron a

este niño solamente aquellos que saben meterse donde no los llaman que saben

abrir puertas muy complejas y cerraduras para sacar de dentro lo que lo que está resguardado Solamente ellos podían

ayudarme a poder abrir las puertas del cielo para este para este joven para este niño nuevamente no Y ese ese es el

ego No ese esa es son todas esas características que nosotros consideramos negativas no como en este

caso tú no pones no sobre su el tema de la impulsividad son herramientas que simplemente no sabemos usar no Y esta

esta esta historia me dejó pensando parte dos no en ahora Cómo podemos aprovechar un poco

mejor las cosas que hacemos No nos has contado un poco sobre sobre esa perspectiva que ha cambiado en

ti con respecto a cómo veías características tuyas no que entiendo también ves características mism las

mismas características las personas con las que trabajas porque esa es la cultura que que quieres eh

construir y en ese punto que ya comienzan a construir ustedes su equipo qué pasa

Cómo sigue y conecta la historia hacia delante estamos en el 2021 más o menos

e en el 2021 claro ahí ya ahí ya ya tuvimos un equipo

Este ahí ahí la verdad es que estábamos recién partiendo como con un equipo yo

nunca había liderado un equipo entonces todo era nuevo eh aprender en base al error de hecho

Bueno en en kidsbook está está aplaudido el horror o sea y sobre todo que que que se diga o sea

como Porque cuando uno se equivoca que la persona que se equivocó aprenda es tremendo pero que que además

el equipo aprenda ese error es mejor aún entonces Y nosotros ahí nos equivocamos obviamente

eh No sé modelo incentivo comision con los vendedores por ejemplo el Cómo trabajamos con los desarrolladores

eh todo era nuevo Entonces nosotros no no decidimos tener una cultura a la que llegamos hoy en día

si no se fue dando también porque es muy importante el Cómo Nosotros somos y el có Nosotros somos va and también al

equipo e Así que en ese minuto la verdad es que nosotros dijimos ya cada uno contrata a

una persona y que cada uno lo elija en base a lo que cada uno cree okay O sea Esa fue la estrategia para empezar a

crecer cada uno con las responsabilidades que tenía en ese momento Cuál era el foco que tenías en

kitb o sea de qué estabas encargada yo siempre en kitb he estado encargada del área comercial todo lo que tenga que ver

con el crecimiento de la empresa siempre he estado encargada yo de eso eh Como e de la marca de kitb en Sí para el

resto de la fidelización con los propios clientes de lo que es postventa lo que es captar nuevos

clientes lo que es el crecimiento y y el y el y el reconocer la marca para hacia otros ese siempre ha sido mi Eh mi rol

en kit también por mi formación y obviamente por mis capacidad entonces todo lo que es el área

comercial ha siempre ha sido tu responsabilidad hasta el día de hoy entiendo ya viendo con herramientas

diferentes Como así es al principio Obviamente el área comercial era Como todos o sea en kitb no hay nadie que no

haya vendido Ajá Todos hemos tocado la puerta Unido y hemos tenido que ir a vender

eh Hasta Incluso el cto que es uno de los fundadores eh Y eso hace también que Obviamente

todos entendamos al cliente Exacto tiene una hay una entrevista con Jeff

besos que en la que habla sobre este human centric design no y y lo que él dice son tres cosas no hay que escuchar

Listen invent and personalize escucha al cliente crea por él porque é no va a venir con una

solución es más a veces los clientes no saben exactamente lo que quieren sal eh Y a veces los clientes no

saben lo que quieren y después personalizan yo sé por lo que nos has venido contando y también porque has has

has Has vivido el problema pero desde una perspectiva diferente y antes de que le den la vuelta ya a digamos que la

versión 2D de de xbook cuando ya empiezan a levantar este eh capital eh tienen un enfoque diferente y empiezan

porque ya habían escuchado entiendo parte de la pandemia que más o menos en lo que estás contando ahora calza

empiezan a trabajar muy de cerca con ellos escuchando necesidad Pero cómo sucede ese proceso de cocreación para

para lo que besos dice que es inventar Cómo cómo descubren ustedes qué es lo que verdaderamente necesita el cliente

porque muchas veces sucede no Y nosotros que trabajamos en software Factory nos pasa mucho que el cliente dice yo quiero

esto pero en verdad no no es exactamente lo que lo que lo que le le va a funcionar Cómo van atino a eso como le

han ido atinando eso a través del tiempo pregunta y respuesta con el cliente al final el cliente es el que

decide si si si le sirve o no le sirve Entonces por ejemplo lo que lo que hemos hecho últimamente también son Focus

Group en donde invitamos a ciertas directoras 10 15 directoras cada que sacamos alguna fusión nueva algún diseño

nuevo para que ellas puedan decidir qué es lo que más les les parece que Qué opinan al respecto Qué es más necesario

pero siempre ir cocreando de la mano de las clientas y las clientas al al vernos a nosotros emprendedores partir desde

abajo con un jardín dos jardines ellas Siempre fueron bien bien amables con nosotros y siempre

fueron bien receptivas a todo lo que estábamos haciendo Y siempre con la intención de

involucrarse eh eso hemos visto de nuestras clientes en verdad

Entonces ha sido ha sido como un pimponeo entre entre ellas y nosotros o sea esa

cercanía que han que han podido tener y que en efecto han sentido podríamos considerar que es un factor bastante

determinante en este proceso de de de inventar junto con con con ellos sobre todo en mi rubro en

particular por qué lo dices en concreto porque mis clientas son el 99% mujeres mujeres entre 45 y 60 años que no son

amigas de la tecnología mujeres que a su vez tienen un equipo de trabajo que son todas mujeres porque son todas maestras

Entonces yo me Yo yo trabajo con puras mujeres puras mujeres emprendedoras interesante puras mujeres emprendedoras

y que emprenden hace 30 años atrás que nadie conoce sus historias que tienen un negocio hace 30 años atrás y al mismo

tiempo tienen una familia hoy mujeres que tienen 60 años que llevan esto desde los 30 y en esa época jamás visto que

una mujer tenga su propio negocio entonces eh cuando tú entiendes a tu público y te

das cuenta que además las mujeres nos gusta estar en comunidad todas ellas y cada una de ellas pertenece a un grupo

de WhatsApp en donde hay más directoras de nidos más directoras de jardínes infantiles maestras educadoras

e y eso hace que entre ellas busquen comunidad entonces lo que nosotros transmitimos con kidsbook es justamente

eso comunidad queremos ser el compañero el Partner tecnológico de la educación inicial queremos ir de la mano de ellas

para crecer juntosa me quedo pensando est eh Me me quedo pensando en algo

interesante o sea tú sin sin exactamente saber concretamente que esta era una comuna una comunidad de

de mujeres emprendedoras no entras por ahí eh Y me quedo pensando en o sea un caso no O sea imaginemos que no

hubieses sido tú si no hubieses sido varón el que hubiese descubierto eso tú Tú crees que hubiese tenido la misma

dinámica e digamos que con con crear un vínculo con con tener cercanía en en una

comuna que en principio son mujeres que sea un hombre el que trate de entrar ahí no es por desmerecer sino es más que

todo por mi experiencia eh soy mamá e eh soy mamá y sé lo que significa

trabajar llevar tu negocio siendo mamá eh hoy en día los papás están muy involucrados en la crianza de de de sus

hijos eh pero siempre ya es por algo biológico siento yo que obviamente la mujer es la que igual se lleva el peso

eh mayor peso eh e temas biológicos O sea tú eres la que le da la papa el niño quiere estar contigo y sobre todo los

hombrecitos que se dice en Chile que los hombres son más mamones y las mujeres son más paponas eh No sé si se ocupan

esos términos suenan muy raro acá papón Claro pero se entiende no se enti te entiendes Sí s pero pero

en base a esa experiencia yo empatizo con mis clientas empatizo con ellas que yo sé que tienen familia eh sé también

como como conozco a mi mamá 60 años que no se lleva muy bien con la tecnología también Qué significa para ellas El

estar con la tecnología y como mujer también Sé que sobre todo en en en la industria de las startups no hay muchas

mujeres conf fundadoras eh Y es muy raro verla entonces Imagínate la edad de ellas hace 30 años atrás no se veía una

mujer que fuera empresaria que tenga un equipo de trabajo y además una familia Quizás hasta era mal visto es como por

qué no está tú no sé quando tu familia entonces yo me saco el sombrero por esas mujeres y yo cada una de esas mujeres

que yo veo eh yo digo no Power Power Power Power Power porque eh sobrellevar También una pandemia

eh yo las admiro porque sé lo difícil que es Entonces yo no no es por desmerecer eh a a un si es que hubiera

estado un hombre en mi lugar eh pero siento que al yo Vivir la experiencia puedo empatizar más con ellas y y y pude

descubrir esto que hoy en día nosotros estamos también eh visibilizando nuestras historias de podcast de

kidsbook qué potente no Sí definitivamente se resuelve mi pregunta de la siguiente manera no

resumen de lo que me dice fun o sea cuando ves qué es lo que funciona mejor ir por ese lado no Para qué forzar las

cosas eh eh Qué es Qué historia te ha impactado más de todas estas señoras que que

escuchó hay alguna que te haya que te haya como que o sea eso que di qué Power algo en

particular que que te gustaría compartir e es que son la verdad es que todas me

impactan porque muchas de las personas que he entrevistado han partido de abajo ellas mismas construyendo la casa

para poder eh atraer a estos niños al nido eh o sea no hay no hay una historia en

particular que ahora yo te pueda decir mira Esto me llamó mucho la atención sino cada una de ellas eh El el cómo

llegaron Y cómo lograron tener lo que hoy en día tienen eh o sea me me toca pero no particular

particular algo así como que fuera de serie No todavía no me ha escuchado no me ha tocado

Escuchar ahora mientras hablabas pensaba un poco en lo que dijiste hace un momento no O sea este Este mercado en

particular no el de los niños los colegio kinder kinder

están Son son son son niños muy pequeños no y en sí se siente muy maternal el abrazo que

uno recibe no O sea yo no he visto hasta ahora profesores de de de varones de de de de kinder o PR kinder no no no visto

ninguna parte todos todos son mujeres eh No sé si Simplemente porque es así o o no pero son son todas mujeres no y hace

sentido entonces observar cuidadosamente ya hablando desde una perspectiva como que ojo emprendedor el

mercado en que se está metiendo uno no que eventualmente termin descubrir como tú no eh hiciste match eh en en en en

todo aspecto y espectro del mercado esta central mamá mujer emprendedora y descubres que en efecto todos estos

nidos han sido empujados en gran mayoría por por mujeres desde el inicio no porque en efecto el abrazo que se tiene

que dar a un nido chiquitín es es tiene que ser mucho más maternal en ese caso no como tú dices sin desmerecer al tema

de de los papás porque yo también soy papá involucrado ahí en de crecimiento de mi pequeña muy diferente a como Se

involucra mi papá conmigo pero hay cosas que son de mamá no Esa esa como tú dices Ese ese vínculo biológico o o muy

superior no espiritual quizá ah eh qu tienen ustedes con con con Los pequeños en Sí con con la maternidad en general

no con este deseo de de de criar y hacer crecer y velar porque las cosas salgan bien con con Los pequeños

a ver para dónde nos vamos tengo una serie de cosas que una lista que eran de la lista original de de

preguntas pero ya hemos ido abordando muchas de ellas en lo que me comentabas cuando nos contabas sobre ese

momento que que tuviste de de permitirte a ti sentir y tuviste tu momento de catar te liberaste

tú puedes identificar exactamente Cuál ha sido la emoción en específico porque hablamos de de manejo de emociones Cuál

ha sido la emoción que más te ha empujado en en ese sentido en este momento en ese momento Perdón que me ha

empujado a te empujado a en general no avanzar quizás Ah avanzar [Música]

e yo creo que la ansiedad la ansiedad sí la ansiedad al principio eh Y la he sabido AC analizar ahora más

en más en en en Pasión yo creo que la pasión ahora es lo que me mueve Y cómo o sea alguien que

nos que nos va a escuchar en algún momento cómo has podido hacer esa esa transmutación de de ansiedad a a

encontrarle su camino ha hacia la pasión yo creo que antes como no me permitía sentir

eh todo lo que yo sentía para mí era ansiedad o sea todo me provocaba no sé fuera triste fuera algo no sé que

generara ira o alegría todo para mí era ansiedad estaba ansiosa por algo que era bueno ansiosa por algo que me irritaba o

ansiosa por algo triste Entonces al final cuando empecé a conocer y a entender que habían distintas emociones

y cada emoción obviamente conlleva cierta corporalidad cierto lenguaje

e empecé a a entender que también habían distintos tipos de actuar o sea el la tristeza me lleva a un campo de

acciones distinto a la alegría por ejemplo Por lo general la alegría tu campo de acciones se va a ver

amplificado cuando estoy alegre o sea voy a ver muchas más posibilid des de acción cuando estoy alegre que cuando

estoy triste no significa que triste es estar mal significa que hay algo que me está pasando hoy que me genera tristeza

y que tengo que resolverlo e eh Lo importante es como yo miro que esto me está pasando y qué hago con esto

que me está pasando para Obviamente que me impulse Entonces esta identificación de emociones a nivel personal mío

eh me hizo entender que y conocer también qué es lo que me gustaba y qué es lo que no y

y ahora al identificar eso Sé que es claramente lo que me gusta y sé que es claramente lo que quiero y como tengo un

objetivo Claro que eso es algo que sí o sí toda persona tiene que tener porque tú no puedes ir remando por la vida

porque sí O sea independiente cuál sea tu objetivo tu objetivo es viajar tu objetivo es crecer tu objetivo es tener

tu empresa tu objetivo es ser buena mamá independiente tener un objetivo Claro porque cada una de las acciones que tú

haces el día a día eh la las tomas en Pos de ese objetivo también entonces ahora yo tengo un

objetivo claro eh y al mismo tiempo disfruto lo que hago

entonces yo creo que la ansiedad se transmuto en Pasión gracias al conocimiento mío propio interesante o

sea en el momento o sea podríamos medio que afirmar que en el momento en el que hay una coherencia entre tus acciones y

tu objetivo o sea está claro No está hay una línea no y que mientras más lateralmente nos

movamos esa especie de curva bifurcación que que sucede ahí es lo que nos pone ansiosos de alguna

manera No alineamos eso y y queda no porque hablabas de las emociones se venía a mi cabeza los personajes de

intensamente no es que es maravillosa la película es buenísima el ataque de ansiedad para mí es una de las mejores

escenas de todas qué qué qué bárbaro el el estudio que se han metido ahí para para para para conceptualizar el ataque

de ansiedad que es bárbaro entonces la ansiedad ha sido la emoción que que que que dominaste en ese

momento que aprendiste a dominar no y que que te ayudó a a encaminar estoy dominando porque no es no no es algo

fácil pero por pero ya el ser consciente de que en ese minuto tienes ansiedad ese ya es un paso gigante después de ser

consciente Qué haces al respecto con eso ya tengo ansiedad qué hago Qué hago con esto y tú como coach o sea por qué crees

que o sea yo creo que hay personas a las que les cuesta mucho más que a otras aceptar eso no O

sea dentro de lo que me hab tocado estudiar no las cinco leyes antropológicas del cambio no la primera

reconocer que hay un problema el deseo de cambio demás o sea En qué punto tú Tú crees que se le complica más a una

persona reconocer algo aceptarlo y hacerle frente más que simplemente saber Ah sí soy ansioso quizá esto lo causa

pero no hago nada más al respecto y esto conecta mucho con lo que te comentaba al inicio de ver qué cosas accionan en las

personas en tu caso O sea qué te hizo accionar aceptar finalmente que más allá del deseo debes hacer algo

con eso el hacerme cargo de mi vida Yo creo que

ese o sea el tener claro que mi vida es mi responsabilidad y lo que pase pasa es un

hecho Qué hago yo qué pienso yo qué juicio Yo le doy a ese hecho es mi decisión y esa decisión al final va

forjando mis valores porque cada decisión que yo tomo hay un valor detrás que yo estoy defendiendo Entonces a las

personas que más les cuesta es porque eh creo yo puede que también esté equivocada y Y esto no es para para

todos igual pero es porque no nos hacemos cargo y no somos conscientes De que al final es mi vida y mi

responsabilidad entonces pasa mucho y escucho mucho Él es que yo soy así Ajá yo tengo ansiedad y soy ansioso No no

tengo nada que hacer al respecto no hay mucho que hacer al respecto pero esa es tu decisión y tú decides si quieres

trabajarla o no trabajarla O me pasó esto no puedo hacer nada entonces yo creo que está el tener claro que tú eres

la persona responsable de tu vida y de lo que pase con tu vida Ese es como ya el paso de la conciencia al actuar Ajá

Qué interesante o sea he conversado con algunas personas que tienen un viaje emprendedor como como el tuyo

eh y conecto mucho con que se terminan descubriendo más a sí mismos Durante este viaje y es exactamente eso lo que

les empuja a avanzar O sea tú compartes también la afirmación que es necesario enfrentar algunas cosas para estar listo

para trabajar en no como como se dice normalmente no Uno no puede amar a alguien sin no se ama a uno mismo uno no

puede esperar que un emprendimiento una idea de negocio progrese Si tú no estás listo para eso no de alguna manera

colocando esto en un plano de de de ser digno para de recibir algo no O sea uno tiene que estar preparado para no De

todas maneras a nivel emocional a nivel espiritual e en general qué Qué bravo esto y a

camino pero lleno de aprendizajes El el emprender es un camino lleno lleno de aprendizaje y no estoy arrepentida pero

en lo más mínimo de haberlo tomado difícil complejo Carrusel de emociones llorar

tras llorar pero es el mejor camino que yo pudo haber tomado eh en mi

vida poderoso tú tienes un mantra o o de vida o filosofía algo que te repitas a ti miso constantemente

[Música] eh eh soy soy mucho de [Música]

que si pasa algo es porque hay algo que tengo que aprender o sea Sea bueno sea malo es

como algo el universo me quiere Mostrar que tengo que aprender Entonces por ejemplo si tengo

que poner una conversación difícil sobre en la mesa con mi mamá con con mi pareja en kidsbook

eh vamos por ello porque hay algo que yo tengo que aprender en esa conversación si no sé si el taxi mejo votada así tan

banal como eso es como no es que seguramente hay algo que no sé tengo que desarrollar mi

paciencia pero siempre eh ese ese mantra me lado mucho a también a a a a vivir más tranquila así como cuando cuando tú

vives pensando en que siempre hay algo que el universo te quiere Mostrar y debes aprender eh vivo más tranquila o

se has aprendido a aceptar que que hay cosas que están dentro de tu control y cosas que están fuera de tu control y

que lo que está fuera tendrá su motivo y ya no te atormenta eso que qué complejo llegar a a entender eso no desde desde

una perspectiva en la que en general la gente viene probablemente a ti como coach con un con

una idea completamente al revés no soy víctima de la vida claro pasa mucho pasa mucho c habla mucho de eso en

su libro no los siete hábitos de la gente altamente efectiva la victimización se ve en general Hay algo

en lo que has aprendido con respecto a esta a esta perspectiva que tienes sobre la vida que tú consideras podrías dejar

ser las personas más jóvenes se me vino el tiro en la cabeza mis alumnas este semestre tuve un un curso hago clases en

la universidad eh un curso 18 años en donde claro me hubiera encantado que a

los 18 años me dijeran un millón de cosas que aprendí después pero creo que aunque me las hayan dicho segur o

Seguramente me las dijeron y en verdad me las Escuché porque estamos tan metidos en en nuestro mundo a esa eh

pero qué le diría a las personas más jóvenes e yo creo que

eh una de las cosas más importantes en la vida es disfrutarla o sea por lo menos para mí eh es disfrutar eh si bien

Yo vengo acá a Perú por ejemplo a un viaje de trabajo Disfrutar mi estadía acá eh si voy a un restaurant disfrutar

la comida que estoy comiendo disfrutar la conversación eh Hay veces no sé que a que flojera ir

a tal cumpleaños ya pero disfrutémoslo o sea escuchemos algo voy a voy a todos los días se aprende algo nuevo entonces

como el tratar de disfrutar pero no voy a disfrutar si no me conozco entonces yo creo que en verdad Acá el el saber qué

es lo que quieres qué es lo que qué es lo que te interesa es parte mucho eh desde la base del conocerte Es como

eh Y hay Mil maneras de conocerte viajando leyendo eh meditando eh terapia

eh pero yo creo que una uno de los consejos que le podría dar a una persona joven es empezar a

escucharte porque eso te va a empezar a a llevar por el camino que al final al que quieres llegar muchos muchos están