Tendencias 2026 en empleos de ingeniería y IA: demanda en auge

Leni Rachitki dice que los trabajos abiertos sobre ingeniería están en su nivel más alto en los últimos tres años.

De los últimos 3 años, desde que se lanzó CH GPT en 2023, parece que poco a poco, eh aquí tuvimos pues lo más hondo,

poco a poco, pese a los lanzamientos de nuevos y mejores modelos como Clow Code, Opus 4.5 y tal, pues 4.6 también. Aquí

podéis ver que en marzo del 2026 estamos en el punto más alto desde el lanzamiento de CH GPT que tenemos

posiciones abiertas sobre ingeniería, obviamente porque ya está el típico ya pero no hemos vuelto a los tiempos de la

pandemia. Claro que no, no hemos vuelto. De hecho, aquí lo podéis ver. O sea, no no es ningún engaño. No es ningún

engaño. Aquí lo tenéis. Fijaos aquí cómo estaba en el en la época más álgida los trabajos y obviamente no ha llegado a

ese momento porque porque es que muy difícil y aquello era irrepetible. Vale, entonces dice que actualmente hay más de

67,000 vaqueantes de ingeniería en empresas tecnológicas a nivel mundial con 26,000 solo los Estados Unidos. No

se sabe si habrá más puestos vacantes de no ser por la IA o si la IA realmente está generando más puestos vacantes,

pero desde principios de este año el aumento de puestos vacantes de ingeniería se está acelerando aún más. O

sea, fijaos que desde principios del 2026 Tururup parece que ha habido una subida. Desde el punto más bajo ha

subido un 78%. Entonces hay gente que recuerda esta gráfica, ¿no? De pues esto es mentira

porque claro, esta sería la subida, esta sería la subida histórica, ¿vale? que estamos viendo. Esta sería la subida

según este chico, ¿no? Que claro, viniendo de aquí, pues fijaos que tampoco ha sido para tanto, pero esta

gráfica tiene un poco de peligro que muchas veces falta un poco de contexto este trabajo. O sea, esto lo comenta de

hecho aquí. Eh, dice, "Hay algunos datasets externos, incluido aquel de Indited, que parece que hay un entorno

de trabajo de de ofertas de trabajo que es mucho más mucho peor." Y dice, "A ver, hay que tener en cuenta que no se

pueden comparar estos datos porque están capturando un mercado más amplio sobre contratación de software, como por

ejemplo incluso empleados que no son técnicos, o sea, está entrando ahí un montón de de todo." Eh, y luego lo

segundo, ¿vale? Eso sería una cosa que aquí aunque está hablando de software development, no son programadores, o

sea, no es como ingenieros, sino que como que engloban muchas más cosas. De hecho, luego los separaron. No sé si

habéis visto la otra gráfica, pero lo separaron. Y el tema es que esto es el momento más ágido, o sea, mirad, en 2020

ya estamos aquí super bajo 2020 y aquí pues estamos recuperando y a mí me parece que estamos en tiempos más

normales, que creo que nunca jamás vamos a recuperar eso. Pero la pregunta del millón, ¿vale? que mucha gente se debe

estar haciendo, "Oye, ¿esto es verdad? ¿Esto es mentira? ¿Qué está pasando? ¿Me estás engañando? ¿Es que tú eres un ben

de humo y te interesa?" Yo solo os cuento las noticias y bueno, igual que os cuento cuando hay despidos, pues

también os cuento cuando tenemos estas noticias que le vamos a hacer. Y en este caso no es el único que está subiendo.

Ojo, cuidado, porque también tenemos mercado laboral para lo que sería product owners y también incluso

ingenieros más enfocados en inteligencia artificial. A pesar de los titulares sobre despidos y la IA que quita puestos

de trabajo, en realidad estamos viendo señales prometedoras en la contratación tecnológica y algunas tendencias nuevas.

Vacantes de gerente proyecto están en los niveles más altos que hemos visto más de 3 años. Aquí podéis ver que esto,

ay no, perdón, aquí estos son los PM Product Managers, ¿vale? También eh sobre inteligencia artificial, pero

fijaos que ha pegado un subidón importante, o sea, que también puede ser que haya mercado y de hecho esto estoy

bastante seguro que va a pasar. Hay mucho mercado de programadores que van a pasar directamente a ser product

managers con inteligencia artificial. Estoy bastante bastante seguro que eso va a ocurrir y que poco a poco lo vamos

a ir viendo más. La IA no ha frenado la demanda de ingenieros de software, al menos no todavía. Los puestos de trabajo

relacionados con la IA en general están experimentando un crecimiento explosivo. Los roles de diseño se han estancado. El

área de la bahía, esto es San Francisco, está adquiriendo cada vez más importancia. Las oportunidades de

trabajo remoto siguen disminuyendo. Esto sí que es una mala noticia. Lo hemos estado viendo los últimos años. El

trabajo en remoto se está evaporando. Las empresas cada vez más están apostando menos por el trabajo en

remoto. Ya como máximo es el trabajo híbrido. Cada vez está más difícil. Y a pesar de los despidos continuos, el

número total de empleos tecnológicos sigue creciendo. ¿Y por qué pasa esto? ¿Cuál es la razón de que realmente esté

pasando esto? Fijaos que hasta los recruiters está volviendo a subir. Han subido desde un 237%.

No sé si lo habéis notado, pero a mí realmente sí que he notado que en LinkedIn me están volviendo a llegar

oferta de trabajo, que hacía era una cosa que hacía tiempo que no me pasaba. El número de puestos vacantes de

reclutador casi reclutador casi ha recuperado los niveles máximos de 2022. Este sector fue el más afectado tras la

pandemia, pero también el que se recuperó más rápidamente. La plantilla de reclutamiento se expande y se contrae

en función de la demanda de contratación. Esto es una buena noticia porque si empiezan a contratar

reclutadores tecnológicos además significa que obviamente es porque necesitan contratar a más gente y ya

está. O sea, esto es así y es una buena noticia. La razón de todo esto es la paradoja de Jebons. No sé si conocéis la

paradoja de Jebons, pero lo comentan por aquí y yo os la voy a explicar. La paradoja de Jebonss dice, "Está pasando

en tiempo real." Esto dice Aarón Levi, pero os digo yo la paradoja de Jebons, que seguramente lo estáis escuchando un

montón porque habla mucho de inteligencia artificial la gente con esto, pero es un fenómeno que es un

fenómeno económico donde cuando eh aumenta mucho la eficiencia técnica eh de un recurso, por ejemplo, pues cada

vez es más barato desarrollar software, por ejemplo. ¿Qué pasa? pues que esto provoca paradójicamente no que se

utilice menos, sino un mayor consumo de ese recurso en lugar de reducirlo. O sea, cuanto más eficiente es

técnicamente el hecho de desarrollar software, más softwares se está desarrollando y por lo tanto más

empresas quieren desarrollar software. Y esto es porque esta mejora técnica, al abaratar el recurso, aumenta la demanda

y lo hace masivo. Esto es básicamente lo que explica esta paradoja, porque hay mucha gente que eh con esta paradoja lo

que piensa es como básicamente ahora programar lo hace cualquiera, pues ya no se hace ya no necesitamos programadores.

Y si pasa al revés y justamente porque es tan fácil cada vez más programar, necesitamos más programadores porque más

empresas van a hacer más cosas, van a estar haciendo su propio software en lugar de tirar de soluciones y cosas

así. O sea, que vamos a ver, vamos a ver. Lo dicen por aquí, ¿no? Esto es lo que está comentando el bueno de Aaron

Levy. Dice, "Las empresas, especialmente las que no pertenecen al sector tecnológico." Claro, porque esto ahora

se amplía, cualquier persona está viendo con otros ojos el desarrollar software, cualquier empresa. Se está dando cuenta

que ahora pueden permitirse emprender proyectos de software que antes no habrían podido abordar gracias a que la

permite. Vamos a empezar a usar software para todas las nuevas actividades económicas porque su producción resulta

cada vez más económica. Los equipos de marketing de las grandes empresas contarán con ingenieros que les ayudarán

a automatizar flujos de trabajo. Los ingenieros de ciencia biológica y sanidad automatizarán investigación.

Pequeñas empresas contratarán ingenieros en primer lugar para crear mejores experiencias digitales. Vamos a ver si

esto pasa, o sea, de una forma sostenida porque obviamente pues ahora mismo creo que muy pronto para que veamos aquí una

tendencia, pero creo que puede tener sentido. Yo le veo bastante sentido. De hecho, el otro día fui a dar una charla

a la UAB, que es una una universidad que hay por aquí en Barcelona. De hecho, mira, estuve por aquí, ¿dónde estuve?

aquí en del OIT, que por cierto, muchas gracias a todos los que vinieron, se llenó la clase, me sentí como un

profesor y vine aquí programar con inteligencia artificial 2026, no sé qué, y hablamos de todo esto y eh alguien me

dijo, "¿Crees que la programación va a morir? La programación va a morir." Y digo, "Joder, pero si estamos

programando más que nunca." Otra cosa es que estemos automatizando la programación como la codificación, que

ya nos programemos a mano, pero eso no significa que no estemos programando y creo que estamos programando ahora mismo

más que nunca. Que luego incluso lo podamos llegar a automatizar más con agentes y tal, pues justamente ocurrirá

que vamos a programar más. A lo mejor nosotros no, no a mano no codificaremos a mano, pero la programación no va a

morir. Entonces habrá que ver qué pasa con el mercado, amigo. Pero en este caso, por ahora, corto plazo, pinta bien

la cosa. Tam.