Streik Subtitles herunterladen – einfach erklärt und verständlich

[Musik] Streik einfach erklärt Die Tarifverhandlungen ziehen sich  bereits seit Monaten in die Länge.   Die Fronten sind verhärtet. Und auch  die kurzen Warnstreiks waren für die   Arbeitgeberseite zwar unangenehm, haben  bisher jedoch keine Wirkung gezeigt. Auch   trotz eines Schlichtungsverfahrens sind  die Verhandlungen gescheitert. Und nun? Die Gewerkschaft setzt nun eine ihrer schärfsten  Waffen das Arbeitskampfes ein den unbefristeten   Streik. Doch kann sie das einfach so beschließen?  Nein! Sie muss zunächst ihre Mitglieder abstimmen   lassen. In der sogenannten Urabstimmung müssen  sich mindestens 75% der abstimmenden Mitglieder   für eine Arbeitsniederlegung aussprechen.  Erst dann kann die Gewerkschaft zu einem   Streik aufrufen. Beim vorherigen Warnstreik  war übrigens keine Abstimmung notwendig. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben  wiederum die Möglichkeit der Aussperrung   sie können alle Beschäftigten,  auch die die arbeiten wollen,   von der Arbeit aussperren um so den Druck  auf die Gewerkschaften zu erhöhen. Dieses   Mittel ist jedoch sehr umstritten, da die  Arbeitgeberseite ihre wirtschaftliche Macht   gegen die Beschäftigten einsetzt. Aussperrungen kam  in den letzten Jahrzehnten jedoch kaum noch vor. Denn während der Streikphase  zahlt die Arbeitgeberseite   kein Gehalt. Das Arbeitsverhältnis  ruht. Dafür zahlt die Gewerkschaft   ein Streikgeld aus der Streikkasse  allerdings nur ihren Mitgliedern. Die Tarifverhandlungen können während dieser Zeit  jederzeit wieder aufgenommen werden. Der Streik   kann währenddessen fortgesetzt werden. Erst wenn in  einer erneuten Urabstimmung 25% der abstimmenden   Gewerkschaftsmitglieder dem Verhandlungsergebnis  zustimmen, kommt es in der Regel zum Streikende.   Alternativ kann der Streik auch durch die  Gewerkschaft für beendet erklärt werden. Das Streikrecht ist übrigens auch  ein Grundrecht. Doch kann jeder   einfach so streiken? Im Arbeitskontext sind nur  gewerkschaftlich organisierte Streiks erlaubt.   Für nicht gewerkschaftlich organisierte  "wilde Streiks" gelten Einschränkungen. Auch Beamtinnen und Beamte wie  Polizisten oder Richterinnen dürfen   laut Bundesverfassungsgericht nicht  streiken. Diese stünden nämlich in   einem Treueverhältnis zum Staat. Sie sind  beispielsweise auf Lebenszeit angestellt   und müssen dafür vom Staat angemessen  bezahlt und später versorgt werden. Das Streikverbot wird allerdings von  Gewerkschaftsseite etwa bei Lehrkräften   kritisch gesehen und beschäftigt aktuell auch  den Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte. Wir sehen also der Streik ist eine  scharfe Waffe im Arbeitskampf und wie   das Bundesarbeitsgericht einmal  feststellte "Tarifverhandlungen   ohne das Recht zum Streik wären  nicht mehr als kollektives Betteln [Musik]